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新人の役割

新たな所で働き始めて
1週間が過ぎようとしています。

 

前の転職でも感じたことですが、
新人は業務やその会社でのやり方に
慣れる必要があると思う一方で、
それらのおかしさや違和感を発信し、
改善していく推進役になることが必要だ
と思っています。

 

組織の中に長くいると
その組織のおかしさに気付けなくなりがちです。
またはおかしいと思っていても、
甘んじて受け入れたり、
時には諦めのような感情を持ったりします。

 

新人にとっては、特に他社からの転職組にとっては
ほとんど全てが違和感の塊ですし、
その違和感を口にすることが
何のためらいもなくできる時期です。

 

前はそう思いつつも、様子をうかがうことが多かったので、
今回はちゃんと役割を果たしたいな(^^ゞ


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