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研修への参加率を高めるには…?

明日は早く帰れるな~と思って
職場に着いたら、
夜に研修が入っていたことを思いだし、
ちょっとご機嫌ナナメな一日のスタートでした。

 

自ら進んで行くセミナーとは
少し心持が違うんですよね、会社の研修って。

 

しかも参加者が少ない…
シフト制なので勤務中で参加できない人もいるから
なおさらです。

 

私は研修の企画・運営チームに属しているので
自らが参加するのはもちろんのこと
参加者を増やすには、というところも
考えなくてはいけないのですが…

 

主婦、特に子育て世代の人が多い中で
いろいろ事情を考えると参加できないのもわかるし、
でも会社としては参加の指示・要求は当然だとも思うし。

 

実務に直結している、
すぐに生かせる内容というだけでは
決め手に欠けるところが悩ましい…(-“”-)

 


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