今日のマザーズコーチング勉強会では
「褒める」がテーマ。
一口に褒めると言っても、
誰から褒められるか、
何をどのように褒められるか、
どのタイミングで褒められるか、
褒められる時の自分の状態はどうかによって、
褒め言葉が皮肉に聞こえたり、
とても自信を持たせるものになったり
するんですよね。
私はコーチングを学んで
褒め言葉を受け取るようには
なってきましたが、
褒め言葉でテンションが
上がるわけではありません。
だから以前は人に対しても
あまり褒めることを
しなかったように思います。
どう褒めたらいいのかわからないし、
褒めることでパフォーマンスが
上がる人もいるということを
考えていませんでした。
自分がそういうタイプじゃないから。
今から考えると、
なんて視点が少ないんだ！
と思いますが。
自分の周りにいる人は
どういうタイプなのか、
自分自身はどうなのか、
考えたことのない方はぜひ一度
考えて頂きたいなと思います。
パフォーマンスが上がるかもしれませんよ♪
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